Конфедерация Деловых Сообществ

50 кейсов для бизнеса

Архив

Лучшие сайты

kobzarev.com
Секреты экстремального программирования
inforos.ru
Информационное агентство Инфорос

Все сайты

Ярославский бизнес №3

№3Содержание: 1) Наталья Богатыренко: «Главный постулат нашей работы – это сервис и качество предоставляемых услуг» 2) Диверсификация: три подхода 3) Итоги первого квартала 2011 г.: экономика начала восстанавливаться 4) Страхование имущества физических лиц: спрос растет 5)Материальная мотивация: кнут или пряник?

В номере


Ярославский бизнес №3 | Бизнес

18.10.2013 / 16:01 Степан Мотлохов

Талантливый человек талантлив не во всем

Талантливый человек талантлив не во всем

Организация нуждается в грамотно выстроенной системе отбора персонала и создания кадрового резерва. Такие системы позволяют вовремя рассмотреть и обучить сотрудника со способностями, востребованными на определенной должности. Однако в период активного роста или кризиса нередко возникает необходимость в по-настоящему талантливых сотрудниках, намного превосходящих рядовых работников. Об этом шла речь на выездном заседании HR-союза на тему «Современные практики управления талантами», состоявшегося 22 августа 2013 года на базе отдыха «Коприно».

Ярославский бизнес №3 | Бизнес

18.10.2013 / 15:36 Степан Мотлохов

Сегодня обучился, завтра применил

Сегодня обучился, завтра применил

Сегодня руководители предприятий предпочитают обучать сотрудников конкретным умениям быстро и без отрыва от производства, чтобы полученные знания и навыки сразу применялись в работе. При этом, обученный сотрудник должен не только оправдать затраты на свое обучение повышением эффективности своей работы, но и сделать полученные знания достоянием организации. О том, как обучить и удержать обученного сотрудника шла речь на заседании комитета по человеческим ресурсам Ярославского «Менеджер-клуба», состоявшегося 13 августа 2013 года.

Ярославский бизнес №3 | Досуг

18.10.2013 / 15:12 Степан Мотлохов

Работа или жизнь?

Работа или жизнь?

Высокий уровень стресса и большая психологическая нагрузка требуют от руководителей умения грамотно восстанавливать собственные психические и физические ресурсы. При этом, даже перед теми управленцами, которые осознают важность отдыха, встает вопрос о том, как эффективно организовать свой досуг. Эти вопросы обсуждались на собрании Ярославского «Менеджер-клуба» на тему «Топ-менеджеры: жить для работы или работать для жизни?», состоявшемся 20 августа 2013 года.

Ярославский бизнес №3 | Право

31.05.2011 / 15:59

Если завышена кадастровая стоимость земельных участков

Если завышена кадастровая стоимость земельных участков

Вопрос о кадастровой стоимости земельных участков является одним из наиболее проблемных в сфере земельных отношений. Связано это с тем, что в последние годы в большинстве субъектов Российской Федерации были утверждены результаты государственной кадастровой оценки земель, в результате чего кадастровая стоимость земельных участков существенно возросла, следовательно, существенно увеличился и размер земельного налога, уплачиваемого собственниками земельных участков.

Ярославский бизнес №3 | Кадры

31.05.2011 / 15:50

Прежде чем получить, должны заработать

Прежде чем получить, должны заработать

В связи с выходом из кризиса во многих компаниях началось переосмысление систем оплаты труда После кризиса заработную плату сотрудников начали привязывать к результатам их работы. К такому выводу пришли участники заседания ярославского HR- союза, состоявшегося 28 апреля. Также на заседании прозвучал доклад о показателях эффективности работы персонала и построении системы организации работы, повышающей эффективность работы персонала в ритейлах.

Ярославский бизнес №3 | Бизнес

31.05.2011 / 11:47 Александра Алякина

Ускорить процесс.

Ускорить процесс.

Для развития экономики и банковской сферы региона необходимо активизировать кредитование малого и среднего бизнеса. Проблемы и особенности развития банковской сферы, а также кредитовая малого и среднего бизнеса на территории Ярославской области обсудили на семинаре-совещании «Роль банков в социально-экономическом развитии Ярославского региона и активизации кредитования малого и среднего предпринимательства», который состоялся 20 мая в здании правительства Ярославской области. Также на совещании было озвучено состояние малого и среднего бизнеса в Ярославской области.

Ярославский бизнес №3 | Лидер

27.05.2011 / 18:03

Наталья Богатыренко: «Главный постулат нашей работы – это сервис и качество предоставляемых услуг»

Наталья Богатыренко: «Главный постулат нашей работы – это сервис и качество предоставляемых услуг»

Нередко топ-менеджер вырастает внутри организации из обычного штатного сотрудника, когда по мере работы он получает необходимые навыки и знания, опыт управления. Гораздо сложнее добиться успеха, если топ-менеджер не имеет ни необходимых знаний в нужной сфере, ни опыта управления. Именно так, с «нуля» пришлось начинать директору ярославского филиала Государственной Страховой Компании «Югория» Наталье Богатыренко.

Ярославский бизнес №3 | Досуг

27.04.2011 / 14:07

ТЕСТ: ВНИМАТЕЛЬНЫ ЛИ ВЫ?

ТЕСТ: ВНИМАТЕЛЬНЫ ЛИ ВЫ?

У вас цепкая память? От вашего орлиного взора не ускользнет ни одна деталь? Ваш мозговой компьютер в нужный момент выдает необходимую информацию, которую вы используете на благо своему делу? Или в вашей жизни все наоборот? Безусловно, в деловой сфере необходимо быть внимательным. Поток информации, встречи, документы — рассеянность, забывчивость могут сослужить плохую службу.

Архив 2011 года »