Конфедерация Деловых Сообществ

50 кейсов для бизнеса

Архив

Лучшие сайты

kobzarev.com
Секреты экстремального программирования
inforos.ru
Информационное агентство Инфорос

Все сайты

Бизнес

29.12.2014 / 19:04 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Ярославский бизнес №22 | Бизнес

Репутация & креатив

Репутация & креатив

Анализ целевой аудитории помогает организации использовать оптимальные каналы коммуникации с потребителем и грамотно формулировать предложение товаров и услуг. Ориентация клиентов на отзывы знакомых, а не на рекламные тексты заставляет компании искать новые методы продвижения и заботиться о своей репутации. Эти и другие вопросы обсудили участники собрания «Клуба коммерческих директоров» на тему «Маркетинг коммуникаций» 28 ноября 2014 года.

29.12.2014 / 19:01 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Ярославский бизнес №22 | Бизнес

Бороться за место в команде

Бороться за место в команде

В условиях экономической неопределенности способность квалифицированного HR-специалиста собирать оперативную информацию об изменениях рынка труда повышает его значимость для организации. Перед руководителями служб по персоналу открывается возможность для карьерного роста и участия в разработке стратегии предприятия совместно с топ-менеджерами. О роли и перспективах развития HR-подразделений шла речь на заседании ярославского «HR- союза» 26 ноября 2014 года.

18.11.2014 / 18:42 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Ярославский бизнес №22 | Бизнес

ИТ-директор: исполнитель или партнер?

ИТ-директор: исполнитель или партнер?

Повышающееся значение информационных технологий открывает ИТ-директорам возможность активно участвовать в принятии стратегически важных для предприятий решений. Однако не всегда ожидания и компетенции ИТ-директора совпадают с требованиями, предъявляемыми к нему топ-менеджером. Выстраиванию диалога между руководителями бизнеса и ИТ-директорами было посвящено первое совместное заседание ярославского «Менеджер-клуба» и Клуба ИТ-директоров «я-ИТ-ы», состоявшееся 14 ноября 2014 года.

17.11.2014 / 17:09 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Ярославский бизнес №22 | Бизнес

Цена эффективности

Цена эффективности

Основой повышения эффективности производства является грамотный финансовый менеджмент. Методы, используемые компанией для оптимизации управления ресурсами, различны и зависят от ряда факторов. Но построение управленческого учета является важной функцией директора. К таким выводам пришли участники очередного заседания промышленного комитета «Менеджер-клуба», состоявшегося 31 октября на ОАО «Русские краски».

17.11.2014 / 17:07 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Ярославский бизнес №22 | Бизнес

Кто не рискует…

Кто не рискует…

Риск – совокупность решений и действий, не гарантирующих ожидаемый результат. На какой итог настраивает себя руководитель, таковым и является его отношение к риску. При этом, по статистике, мужчины-руководителя рискуют чаще, тогда как женщины-руководители стараются минимизировать потери. Однако, стремление к риску – исключительно индивидуальные особенности каждого. К таким выводам пришли участники круглого стола «Психология риска», состоявшегося 21 октября в Ярославле в рамках шестой межрегиональной конференции Конфедерации Деловых Сообществ «Риск-менеджмент в современной компании: от а до я».

17.11.2014 / 17:04 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Ярославский бизнес №22 | Бизнес

КДС: 6 лет поиска и развития

КДС: 6 лет поиска и развития

Конфедерация Деловых Сообществ на протяжении шести лет продолжает развиваться и привлекать в свои ряды новые деловые объединения. Это сообщил в своем докладе секретарь Конфедерации, президент ярославского «Менеджер-клуба» Юрий Мотлохов на очередной межрегиональной конференции Конфедерации Деловых Сообществ 21 октября 2014 года. Секретарь Конфедерации обозначил наиболее важные события, повлиявшие на развитие КДС.

17.11.2014 / 16:58 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Ярославский бизнес №22 | Бизнес

От финансов до психологии

От финансов до психологии

Многообразие рисков, связанных с ведением бизнеса, варьируется от управленческой близорукости топ-менеджмента в финансовых вопросах до сложности обеспечения безопасности информационной составляющей деятельности компании. К таким рискам относятся возможные угрозы при работе с персоналом и личные психологические особенности руководителя. Эти темы рассмотрели участники шестой межрегиональной конференции Конфедерации Деловых Сообществ «Риск-менеджмент в современной компании: от а до я» 21 октября 2014 года.

02.10.2014 / 15:14 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Ярославский бизнес №22 | Бизнес

SWOT-анализ: как превратить угрозу в возможность

SWOT-анализ: как превратить угрозу в возможность

Грамотное использование SWOT-анализа позволяет выявлять возможности для развития и угрозы для сохранения бизнеса. Умение переформулировать угрозу в задачу превращает изначально неблагоприятные факторы внешней среды в перспективы для роста. Но такое возможно только в том случае, если анализ тесно связан со стратегией развития организации. Эти вопросы обсудили участники ярославского «Менеджер-клуба» в рамках заседания комитета по маркетингу, корпоративной стратегии и услугам для бизнеса 25 сентября 2014 года.

19.09.2014 / 14:26 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Ярославский бизнес №21 | Бизнес

Наемный директор: партнер или конкурент?

Наемный директор: партнер или конкурент?

Необходимость найма топ-менеджера заставляет собственника компании задуматься о том, чтобы это не привело к потере бизнеса. Есть риски вырастить из управляющего конкурента или доверить руководство организации некомпетентному человеку. О том, как подойти к выбору топ-менеджера и минимизировать риски, связанные с его наймом, шла речь на заседании клубного комитета собственников бизнеса, состоявшемся 3 сентября 2014 года.

19.09.2014 / 14:14 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Ярославский бизнес №21 | Бизнес

Семейный провинциал

Семейный провинциал

Работа с персоналом, как и любая деятельность в рамках организации, должна опираться на стратегические цели компании. В зависимости от дерева целей проводится отбор персонала, его обучение и оценка эффективности. О специфике построения этих процессов в отделе продаж шла речь на собрании ярославского «Клуба коммерческих директоров» 29 августа 2014 года на тему «Построение систем управления персоналом»