Конфедерация Деловых Сообществ

50 кейсов для бизнеса

Архив

Лучшие сайты

kobzarev.com
Секреты экстремального программирования
inforos.ru
Информационное агентство Инфорос

Все сайты

Бизнес

28.08.2012 / 15:36 Ярославский бизнес Ярославский бизнес №12 | Бизнес

Прогноз от «FOREX MMCIS group»: Нефть идет на снижение

Прогноз от «FOREX MMCIS group»: Нефть идет на снижение

Нефть относится к активам, которые очень чувствительны к форс-мажорным обстоятельствам. И стоит только на рынках появиться слухам о забастовке, приостановке добычи или изменениях в монетарной политике, как нефтяные котировки сразу же рвутся вверх. Вот только рано или поздно с высоты приходится падать.

03.08.2012 / 10:25 Ярославский бизнес Ярославский бизнес №12 | Бизнес

Рейтинг

Рейтинг

"ТОП-100 менеджеров Ярославской области", 2012 год

06.07.2012 / 15:35 Ярославский бизнес Ярославский бизнес №12 | Бизнес

Рейтинг «Топ 50. Лучшие руководители предприятий Вологодской области»

Рейтинг «Топ 50. Лучшие руководители предприятий Вологодской области»

Победители рейтинга из Вологды:

06.07.2012 / 15:28 Ярославский бизнес Ярославский бизнес №12 | Бизнес

Выбрали лидеров

Выбрали лидеров

В вологодской области завершилась процедура составления рейтинга «Топ 50. Лучшие руководители предприятий Вологодской области». В опросе приняли участие более 1 000 респондентов, в результате чего были определены 50 известных руководителей предприятий Вологодской области.

23.04.2012 / 14:44 Ярославский бизнес Ярославский бизнес №12 | Бизнес

Запущена новая услуга для членов «Менеджер-клуба»

Запущена новая услуга для членов «Менеджер-клуба»

Ярославский «Менеджер-клуб» совместно с ОАО АКБ «Авангардом» приступили к реализации программы «Кредитная карта для членов “Менеджер-клуба”», сообщила пресс-служба банка «Авангард». Данная услуга позволит участникам клуба воспользоваться эксклюзивными возможностями новой карты.

06.04.2012 / 12:34 Татьяна Блатова Ярославский бизнес №11 | Бизнес

Создали новое сообщество

Создали новое сообщество

Руководители, участвовавшие в течение нескольких лет в проекте «50 кейсов для бизнеса», договорились о дальнейшем взаимодействии

22.12.2011 / 14:23 Татьяна Блатова Ярославский бизнес №10 | Бизнес

Узнай и управляй

Узнай и управляй

Руководителю, знающему различные типы личности, легче найти пути взаимодействия со своими сотрудниками. Об этом директор «Студии гармоничного развития» Надежда Прошутинская рассказала на очередном заседании ярославского HR-союза, прошедшем 24 ноября в Институте Бизнеса ИПГ «Спектр». Она представила эннеаграмму - девять ключевых паттернов, раскрывающих суть человеческой личности.

15.12.2011 / 12:27 Ярославский бизнес №10 | Бизнес

Состоялась встреча деловых кругов г. Москвы и Ярославской области в рамках проекта «Бизнес-Марафон 2011»

Состоялась встреча деловых кругов г. Москвы и Ярославской области в рамках проекта «Бизнес-Марафон 2011»

Встреча проходила 15 декабря 2011 г. в г. Ярославле в ДКиТ «Железнодорожников», в рамках деловой миссии московских малых и средних предприятий в г. Ярославле, сообщила пресс-служба «Бизнес-Марафон 2011».

12.12.2011 / 17:02 Ярославский бизнес №10 | Бизнес

Обсудили инструменты маркетинга

Обсудили инструменты маркетинга

Повышение конкурентоспособности, продвижение территорий и региональных предприятий. Круглый стол по данной теме прошел 7 декабря в Ярославском филиале МЭСИ в рамках14-й Международной практической конференции «Маркетинг в развитии территорий». Своим опытом поделились представители бизнеса и науки. Также в рамках мероприятия была предложена модель инновационного моделирования организации.

07.12.2011 / 16:47 Ярославский бизнес №10 | Бизнес

За что и сколько?

За что и сколько?

Руководитель должен уметь грамотно выбрать и применить систему материальной мотивации Мотивация в каждой компании индивидуальна и зависит от стратегии развития бизнеса и состояния рынка. Эти вопросы обсуждались участниками дискуссии, состоявшейся на собрании «Менеджер клуба» 15 ноября 2011 г. в кафе-баре «Августин». При этом мотивационные схемы должны быть понятны как руководителю, так и сотруднику.