Конфедерация Деловых Сообществ

50 кейсов для бизнеса

Архив

Лучшие сайты

kobzarev.com
Секреты экстремального программирования
inforos.ru
Информационное агентство Инфорос

Все сайты

Лидер

31.10.2011 / 14:57 Ярославский бизнес №8 | Лидер

Светлана Федотова: «Честность очень важна и в общении, и в бизнесе».

Светлана Федотова: «Честность очень важна и в общении, и в бизнесе».

По мнению своих коллег, Светлана Федотова, Управляющий Ярославским филиалом Банка «Возрождение» (ОАО), сочетает в себе реализм и жизнерадостность. О том, как успешно комбинировать эти два качества, она рассказала деловому журналу «Ярославский бизнес».

31.08.2011 / 13:22 Татьяна Блатова Ярославский бизнес №7 | Лидер

Сергей Сорокин: «Интересы клиента прежде всего»

Сергей Сорокин: «Интересы клиента прежде всего»

По мнению директора юридической фирмы «Консалт» Сорокины и партнеры (г. Иваново) Сергея Сорокина, для создания успешной компании большое значение имеет образование, опыт работы, накопленный годами, а также крепкое плечо партнера, на которого можно положиться в трудной ситуации. Поэтому мы попросили его рассказать нам, как эффективно вести семейный бизнес.

08.08.2011 / 16:22 Ярославский бизнес №6 | Лидер

Иван Мельников: «Самое главное  - не откладывать на завтра то, что можешь сделать сегодня»

Иван Мельников: «Самое главное - не откладывать на завтра то, что можешь сделать сегодня»

Успешно вести бизнес руководителю помогают интуиция и трудолюбие. Интуиция помогает прогнозировать, предвидеть ситуацию еще в ее зачатке, а трудолюбие позволяет достигнуть конкретно поставленных задач. Такого мнения придерживается учредитель, генеральный директор компании ООО «MS group» (г. Иваново) Иван Мельников.

12.07.2011 / 09:45 Ярославский бизнес №6 | Лидер

«Руководитель может добиться каких-то значимых успехов в работе только вместе с командой»

«Руководитель может добиться каких-то значимых успехов в работе только вместе с командой»

Многим руководителям, особенно возглавляющим региональные филиалы крупных национальных компаний, в первую очередь необходимо выстроить четкую кадровую политику, чтобы успешно реализовывать планы и цели компании. О том, как подбираются кадры в Ярославском филиале МТС, «Ярославскому бизнесу» рассказала его директор Ирина Артемьева.

24.06.2011 / 09:31 Ярославский бизнес №5 | Лидер

Александр Глухов: «Руководитель всегда точно знает, что делать».

Александр Глухов: «Руководитель всегда точно знает, что делать».

Грамотный руководитель должен иметь четкое видение будущего компании, то есть некую конечную цель своего труда. Однако деятельность руководителя заключается не только в постановке целей, но и в организации слаженной работы всего коллектива, а для этого нужен авторитет или даже харизма. Именно умение заряжать своих коллег оптимизмом, повести за собой выделяют сотрудники ЗАО «Сбербанк Лизинг Норд» в своем генеральном директоре Александре Глухове.

10.06.2011 / 09:35 Ярославский бизнес №2 | Лидер

Ольга Перминова: «Ничего не говорит о человеке лучше, чем его поступки».

Ольга Перминова: «Ничего не говорит о человеке лучше, чем его поступки».

Творческий подход к работе и требовательность к сотрудникам – эти два качества редко могут ужиться вместе. Но, по мнению генерального директора рекламно - производственной компании «ВЕРШИНА» Ольги Перминовой, именно эти качества помогли ей достичь успеха в своем деле.

07.06.2011 / 08:54 Ярославский бизнес №1 | Лидер

Марина Савина: «Важно, чтобы человек на своем рабочем месте мог самостоятельно принимать решения и строить свою работу».

Марина Савина: «Важно, чтобы человек на своем рабочем месте мог самостоятельно принимать решения и строить свою работу».

Умение работать в команде - необходимый навык для успешного руководителя. Но прежде эту команду необходимо создать, и тут на помощь приходит грамотная кадровая политика. Об этом «Ярославским новостям» рассказала генеральный директор компании «Спектр-Автоматика консалтинг» Марина Савина.

31.05.2011 / 16:21 Ярославский бизнес №4 | Лидер

Владимир Скидан: «Обеспечение качества продукции – это приоритетное направление нашей деятельности».

Владимир Скидан: «Обеспечение качества продукции – это приоритетное направление нашей деятельности».

Управляя крупным предприятием, современный руководитель должен очень быстро реагировать на меняющиеся внешние условия и принимать решения о переориентации или оптимизации производства для его более успешной деятельности. О позитивном опыте проведения таких мероприятий и особенностях кадровой политики на своем предприятии «Ярославскому бизнесу» рассказал генеральный директор ОАО «Ликеро-водочный завод «Ярославский» Владимир Скидан.

27.05.2011 / 18:03 Ярославский бизнес №3 | Лидер

Наталья Богатыренко: «Главный постулат нашей работы – это сервис и качество предоставляемых услуг»

Наталья Богатыренко: «Главный постулат нашей работы – это сервис и качество предоставляемых услуг»

Нередко топ-менеджер вырастает внутри организации из обычного штатного сотрудника, когда по мере работы он получает необходимые навыки и знания, опыт управления. Гораздо сложнее добиться успеха, если топ-менеджер не имеет ни необходимых знаний в нужной сфере, ни опыта управления. Именно так, с «нуля» пришлось начинать директору ярославского филиала Государственной Страховой Компании «Югория» Наталье Богатыренко.