Конфедерация Деловых Сообществ

50 кейсов для бизнеса

Архив

Лучшие сайты

kobzarev.com
Секреты экстремального программирования
inforos.ru
Информационное агентство Инфорос

Все сайты

Финансы

06.04.2017 / 10:02 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Менеджер-клуб №3 | Финансы

«Семейный депозит»: инвестиции и финансовая защита

«Семейный депозит»: инвестиции и финансовая защита

«Семейный депозит» является среднесрочной программой накопления денежных средств. Высокая доходность и безопасность программы делает ее привлекательной для вкладчика, который хочет диверсифицировать свой инвестиционный портфель. «Семейный депозит» становится финансовой защитой семьи в случае ухода застрахованного из жизни. Подробнее программе рассказывает директор регионального развития компании «СК Ренессанс Жизнь» Эдуард Смирнов.

Общество

27.03.2017 / 11:29 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Менеджер-клуб №4 | Общество

Договорились о сотрудничестве

Договорились о сотрудничестве

Принято решение заключить договор о взаимодействии между Мэрией города Ярославля и «Менеджер-клубом»

Досуг

24.11.2016 / 15:16 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Менеджер-клуб №3 | Досуг

Здоровье, искусство, бизнес-климат и политика

Здоровье, искусство, бизнес-климат и политика

В третьем квартале 2016 года участники «Менеджер-клуба» продолжили проявлять инициативу в ходе проведения неформальных мероприятий.

Лидер

24.11.2016 / 15:27 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Менеджер-клуб №3 | Лидер

Владимир Симонов: «Менеджер-клуб» обеспечивает возможность серьезного личностного роста»

Владимир Симонов: «Менеджер-клуб» обеспечивает возможность серьезного личностного роста»

Председатель Правления АО "Кредпромбанк" Владимир Симонов является участником «Менеджер-клуба» с его первого мероприятия. Поэтому вряд ли можно было найти лучшего собеседника в диалоге об истории, содержании и традициях клуба в канун 20-летия этого неформального объединения руководителей. Итак, что думает о «Менеджер-клубе» его почетный участник, человек, много сделавший для его становления и развития?

Кадры

24.11.2016 / 15:37 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Менеджер-клуб №3 | Кадры

Персонал: отбор и рост

Персонал: отбор и рост

В условиях кризиса успеха достигают компании, которые концентрируются на работе с клиентами и поиске новых рынков, а не на оптимизации внутренних процессов. Для реализации целей компании руководителю следует подбирать и воспитывать только профильных специалистов, деятельность которых отвечает основной компетенции всей организации. Взаимодействие с персоналом требует наличия планов отбора, обучения, адаптации, роста и расставания с сотрудниками. Эти вопросы обсудили участники совместного заседания «Менеджер-клуба» и ярославского HR-Союза на тему «Преимущество компании – персонал, способный адаптироваться к изменениям».

Продажи

24.11.2016 / 15:39 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Менеджер-клуб №3 | Продажи

Продавец: найти и мотивировать

Продавец: найти и мотивировать

В условиях отсутствия специализированных знаний и умений у соискателей в области продаж работодателю следует ориентироваться на внутреннюю мотивацию кандидатов на достижение результата. Когда руководитель знает, какие сотрудники ему требуются, он может настроить процесс привлечения и найма персонала в соответствии с заданными критериями. Понимание внутренних мотивов каждого сотрудника является также инструментом управления и ключом к эффективному поощрению и наказанию. Об этом шла речь на совместном заседании «Менеджер-клуба» и «Клуба коммерческих директоров» на тему «Антикризисное управления продажами» 8 сентября 2016 года.