Конфедерация Деловых Сообществ

50 кейсов для бизнеса

Архив

Лучшие сайты

kobzarev.com
Секреты экстремального программирования
inforos.ru
Информационное агентство Инфорос

Все сайты

Бизнес

24.11.2016 / 15:50 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Менеджер-клуб №3 | Бизнес

Лидер: 100% гены, 100% воспитание

Лидер: 100% гены, 100% воспитание

Лидерство как способность влиять на людей и вести за собой является одним из основных свойств личности управленца. Неоднозначным является вопрос того, можно ли развить лидерские качества (в себе, сотрудниках, детях), или следует рассматривать их как врожденные. Воспитывая указанные качества в себе или окружающих, следует уделять внимание работе с присущими лидеру страхами и рисками. Эти и другие вопросы обсудили участники межрегиональной конференции Конфедерации Деловых Сообществ 16 октября 2016 года.

Общество

24.11.2016 / 15:30 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Менеджер-клуб №3 | Общество

«Менеджер-клуб»: энергия развития

«Менеджер-клуб»: энергия развития

В октябре этого года «Менеджер-клубу» исполнилось 20 лет. Хороший повод подвести некоторые итоги и оценить перспективы. Итоги представляются вполне приемлемыми. Клуб состоялся как управленческое сообщество, ценимое своими участниками и уважаемое своими партнерами. Что же касается перспектив, то здесь многое будет зависеть от сохранения выработанных годами принципов, главный из которых – принцип непрерывного развития.

Досуг

24.11.2016 / 15:16 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Менеджер-клуб №3 | Досуг

Здоровье, искусство, бизнес-климат и политика

Здоровье, искусство, бизнес-климат и политика

В третьем квартале 2016 года участники «Менеджер-клуба» продолжили проявлять инициативу в ходе проведения неформальных мероприятий.

Лидер

24.11.2016 / 15:27 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Менеджер-клуб №3 | Лидер

Владимир Симонов: «Менеджер-клуб» обеспечивает возможность серьезного личностного роста»

Владимир Симонов: «Менеджер-клуб» обеспечивает возможность серьезного личностного роста»

Председатель Правления АО "Кредпромбанк" Владимир Симонов является участником «Менеджер-клуба» с его первого мероприятия. Поэтому вряд ли можно было найти лучшего собеседника в диалоге об истории, содержании и традициях клуба в канун 20-летия этого неформального объединения руководителей. Итак, что думает о «Менеджер-клубе» его почетный участник, человек, много сделавший для его становления и развития?

Кадры

24.11.2016 / 15:37 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Менеджер-клуб №3 | Кадры

Персонал: отбор и рост

Персонал: отбор и рост

В условиях кризиса успеха достигают компании, которые концентрируются на работе с клиентами и поиске новых рынков, а не на оптимизации внутренних процессов. Для реализации целей компании руководителю следует подбирать и воспитывать только профильных специалистов, деятельность которых отвечает основной компетенции всей организации. Взаимодействие с персоналом требует наличия планов отбора, обучения, адаптации, роста и расставания с сотрудниками. Эти вопросы обсудили участники совместного заседания «Менеджер-клуба» и ярославского HR-Союза на тему «Преимущество компании – персонал, способный адаптироваться к изменениям».

Продажи

24.11.2016 / 15:39 Степан Мотлохов Ярославский бизнес Менеджер-клуб №3 | Продажи

Продавец: найти и мотивировать

Продавец: найти и мотивировать

В условиях отсутствия специализированных знаний и умений у соискателей в области продаж работодателю следует ориентироваться на внутреннюю мотивацию кандидатов на достижение результата. Когда руководитель знает, какие сотрудники ему требуются, он может настроить процесс привлечения и найма персонала в соответствии с заданными критериями. Понимание внутренних мотивов каждого сотрудника является также инструментом управления и ключом к эффективному поощрению и наказанию. Об этом шла речь на совместном заседании «Менеджер-клуба» и «Клуба коммерческих директоров» на тему «Антикризисное управления продажами» 8 сентября 2016 года.